Отделом экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка разработана памятка о преимуществе легальных трудовых отношений

Фото: gorodkuzneck.ru

В последние годы наблюдается тенденция устойчивого роста неформальных отношений между работодателями и наемными работниками.

Следует отметить, что существенная доля неформального сектора в экономике приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к учащению случаев нарушения трудовых прав работников. При отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений наемные работники оказываются вне правового поля, становятся "невидимыми" для государства.       Такая ситуация может быть выгодной для работодателя. Сокрытие этих отношений от государства бьет, прежде всего, по работнику.

Неформальные трудовые отношения могут возникать в ситуации, когда работодатель не хочет оформления отношений и вынуждает работника работать неофициально. В таком случае работник либо соглашается на работу без оформления от безысходности, при этом, будучи изначально настроенным против неформальных отношений, либо не знает о намерении работодателя не оформлять отношения и до последнего момента верит в добросовестность работодателя. Так или иначе, если работники не желают возникновения неформальных отношений, такие отношения все равно могут возникнуть, поэтому работники могут жаловаться, упрощая задачу государства по выявлению неформальных отношений.

Выявление неформальных отношений может осуществляться уполномоченными органами государства (инспекцией по труду и Прокуратурой).

Работа без официального оформления трудовых отношений лишает работника предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций, а также возможности полноценной защиты трудовых и связанных с ними социальных прав. При оформлении на пенсию может возникнуть вопрос о нехватке трудового стажа и суммы страховых взносов.

Специалистами отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка разработана памятка для работников и работодателей, наглядно показывающая преимущества легальных трудовых отношений и недостатки неформальной занятости.

 

Преимущества легальных трудовых отношений

Для работника

Для работодателя

1. Достойные условия труда

 

1. Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя

2. Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

2. Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования

3. Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами

3. Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.

4. Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

4. Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

 

6. Государственное пенсионное обеспечение

 

7. Получение налоговых вычетов

 

8. Возможность получения кредита

 

9. Получение гарантированных государством выплат

 

10. Получение пособия по беременности и родам

 

11. Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

 

Недостатки неформальной занятости

1.Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды

Административные штрафы до 200 тысяч рублей

2. Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.)

Невозможность участия в государственных программах, государственной поддержке

3. Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства·                       

Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

4. Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)

 

5. Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства

 

6. Увольнение без объяснения причин и выплат.

 

 
По теме
Работодателям напоминают о необходимости соблюдения трудового законодательства - Администрация г. Кузнецка Отдел экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка напоминает работодателям о необходимости строго соблюдения трудового законодательства.
02.08.2018
Сколько заплатят по больничному листу в 2018 году Фото: Дмитрий ПОЛУХИН - Комсомольская правда Полезные советы для самых распространенных жизненных ситуаций дают опытные эксперты по социально-трудовым правам [инфографика] Анна ДОБРЮХА ПРОСТУДИТЬСЯ НАКАНУНЕ В офисе дует кондиционер,
31.07.2018
 
Работодатель или работник, может обратиться к сервису «Электронный инспектор», который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.
21.07.2018
Отдел экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства.
17.07.2018
Подробности трагических событий в Кузнецке, где сгорел срубовой дом. Поделиться Пожилой мужчина погиб после того, как вчера в девятом часу вечера в Кузнецке на улице Матросова произошел пожар и сгорел срубовой дом.
21.09.2018 Пенза-Взгляд
«Комсомолка» разыскала одну из жертв изверга, которой удалось спастись [видео] Анна СВЕТЛАКОВА «Комсомолка» уже рассказывала про мажора из Петербурга,
20.09.2018 Комсомольская правда
Тропинка в прошлое - Газета Сурская правда На «Картофельном разгуляе» все желающие могли прогуляться по Парку старины, в который приглашали гостей фестиваля библиотекари Лунинского района.
21.09.2018 Газета Сурская правда
В рамках Года волонтёра - Газета Кузнецкий рабочий   В барском доме музея А.Н. Радищева состоялась встреча с замечательным человеком – поэтом, председателем некоммерческого партнёрства «Землячество Кузнецкого района» Геннадием Константиновичем Воробьёвым.
21.09.2018 Газета Кузнецкий рабочий
Очередной краеведческий  фестиваль, прошедший в Лунино-1,  по традиции  снова праздновали всем районом.
20.09.2018 Газета Сурская правда
В Доме молодежи города Пензы состоялся  фестиваль мордовской культуры   Он организован общественной организацией «Региональная мордовская национально-культурная автономия Пензенской области».
19.09.2018 Газета Сурские просторы
Кросс наций посвятили антинаркотической акции - Газета Сурская правда На стадионе «Нива»  14 сентября состоялся районный этап Всероссийского дня бега «Кросс наций-2018» в рамках антинаркотического месячника «Сурский край без наркотиков».
21.09.2018 Газета Сурская правда
Всероссийский день бега «Кросс наций» стал одним из самых популярных и значимых спортивных мероприятий в нашей стране.
21.09.2018 Куранты-Маяк
Газета «Деловой» - финалист Всероссийского фестиваля молодёжной журналистики «TIME CODE» - Правительство Детско-юношеская газета «Деловой» Пензенского ИТ-колледжа в четвёртый раз подряд стала участником финала Всероссийского фестиваля молодёжной журналистики «TIME CODE 2018».
21.09.2018 Правительство
По обычаю, самыми активными участниками «Кросса Наций», составив основную массу спортсменов, стали школьники – ученики школ райцентра и Большой Луки.
19.09.2018 Газета Вадинские вести
Комиссией по контролю в сфере закупок Пензенского УФАС России рассмотрена жалоба общества с ограниченной ответственностью «Безопасность – Инвест» на положения документации при проведении электронного аукциона «Выполнение
21.09.2018 УФАС
Комиссией по контролю в сфере закупок Пензенского УФАС России рассмотрена жалоба общества с ограниченной ответственностью «ВМВ-Сервис ТТ» на положения документации при проведении электронного аукциона «Выполнение работ п
21.09.2018 УФАС
Комиссией по контролю в сфере закупок Пензенского УФАС России рассмотрена жалоба общества с ограниченной ответственностью «НПФ "Регулятор» на положения документации при проведении электронного аукциона «Выполнение работ
21.09.2018 УФАС