Отделом экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка разработана памятка о преимуществе легальных трудовых отношений

Фото: gorodkuzneck.ru

В последние годы наблюдается тенденция устойчивого роста неформальных отношений между работодателями и наемными работниками.

Следует отметить, что существенная доля неформального сектора в экономике приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к учащению случаев нарушения трудовых прав работников. При отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений наемные работники оказываются вне правового поля, становятся "невидимыми" для государства.       Такая ситуация может быть выгодной для работодателя. Сокрытие этих отношений от государства бьет, прежде всего, по работнику.

Неформальные трудовые отношения могут возникать в ситуации, когда работодатель не хочет оформления отношений и вынуждает работника работать неофициально. В таком случае работник либо соглашается на работу без оформления от безысходности, при этом, будучи изначально настроенным против неформальных отношений, либо не знает о намерении работодателя не оформлять отношения и до последнего момента верит в добросовестность работодателя. Так или иначе, если работники не желают возникновения неформальных отношений, такие отношения все равно могут возникнуть, поэтому работники могут жаловаться, упрощая задачу государства по выявлению неформальных отношений.

Выявление неформальных отношений может осуществляться уполномоченными органами государства (инспекцией по труду и Прокуратурой).

Работа без официального оформления трудовых отношений лишает работника предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций, а также возможности полноценной защиты трудовых и связанных с ними социальных прав. При оформлении на пенсию может возникнуть вопрос о нехватке трудового стажа и суммы страховых взносов.

Специалистами отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка разработана памятка для работников и работодателей, наглядно показывающая преимущества легальных трудовых отношений и недостатки неформальной занятости.

 

Преимущества легальных трудовых отношений

Для работника

Для работодателя

1. Достойные условия труда

 

1. Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя

2. Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме

2. Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования

3. Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами

3. Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии.

4. Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный)

4. Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск

 

6. Государственное пенсионное обеспечение

 

7. Получение налоговых вычетов

 

8. Возможность получения кредита

 

9. Получение гарантированных государством выплат

 

10. Получение пособия по беременности и родам

 

11. Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

 

Недостатки неформальной занятости

1.Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды

Административные штрафы до 200 тысяч рублей

2. Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.)

Невозможность участия в государственных программах, государственной поддержке

3. Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства·                       

Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

4. Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате)

 

5. Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства

 

6. Увольнение без объяснения причин и выплат.

 

 
По теме
Работодатель или работник, может обратиться к сервису «Электронный инспектор», который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.
21.07.2018
Отдел экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации города Кузнецка напоминает работодателям о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства.
17.07.2018
 
Кроме обязанности оформить трудовой договор, работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу; заполнить трудовую книжку работника; провести предварительный медицинский осмотр в случаях,
16.07.2018
Фото из соцсетей - Комсомольская правда Знакомые знали, что девочка живет в ужасных условиях, но не шли в полицию, потому что "потом затаскают" Елена КОНОВА - На похоронах тело Полины накрыли белой тканью, она выглядела как пластиковая,
21.07.2018 Комсомольская правда
Артём Тихомиров — дон Агустин (В. Белякович, «Куклы») Фото © Дмитрий Журкин - Драматический Театр им. А.В. Луначарского 22 июля исполняется 26 лет актёру Артёму Андреевичу Тихомирову. Прошедший сезон был для него чрезвычайно плодотворным в творческом плане — он сыграл самые разные роли в самых разных спектаклях, новых и уже идущих,
22.07.2018 Драматический Театр им. А.В. Луначарского
Накануне Всероссийского Дня семьи любви и верности, который отмечается в память благоверных святых Петра и Февронии – покровителей всех влюблённых, в Органном зале областной филармонии чествовали крепкие супружеские пары,
20.07.2018 Газета Сурская правда
Генеральный директор Оргкомитета "Россия-2018" Алексей Сорокин Фото: Александр ГЛУЗ - Комсомольская правда Уже неделю мы учимся жить без чемпионата мира. Привыкаем, что бесшабашные латиноамериканцы исчезли с улиц российских городов, а вечером безуспешно переключаем с канала на канал, в поисках футбола.
21.07.2018 Комсомольская правда
Чем жгучая блондинка так полюбилась миллионам болельщиков во время чемпионата мира по футболу Дарья АСЛАМОВА Она стала королевой сердец на чемпионате мира по футболу в России.
20.07.2018 Комсомольская правда
Работы ведутся ежедневно. Поделиться В субботу, 21 июля в Пензе МКП «Теплоснабжение» продолжает вести работы по подготовке городских теплосетей к отопительному сезону, сообщает пресс-служба городской администрации.
21.07.2018 Пенза-Взгляд
Ведется активная подготовка труб к зиме. Поделиться В пятницу, 20 июля в Пензе продолжаются работы по подготовке систем отопления к отопительному сезону, сообщает пресс-служба городской администрации.
20.07.2018 Пенза-Взгляд